团北京市海淀区委探索服务大学生就业创业新路

    “马上就要毕业了，我将面临着找工作的问题。如今的用人单位已经不再只看重一个人的学习成绩了，创新实践能力更为重要，而这恰恰是我们无法从大学课本里学到的。我们特别渴望通过实习来提高创新实践能力，不少用人单位也希望我们有实习的经历，可是以往我们太缺少实习的机会了。”近日，在北京市海淀区大学生就业实习基地启动暨合作协议签订仪式上，北京交通大学学生王博说。

    让王博高兴的是，这一天，还有几个月就要毕业的他，从海淀区大学生就业实习基地的试点企业中找到了自己的实习单位。

    1＋2＋5的化学效应

    和王博一样，来自5所高校的60多名学生通过海淀区大学生就业实习基地找到了实习单位。据团海淀区委的工作人员介绍，本次试点活动采取订单的方式，即企业先提要求、列出所需学校的名单，由团海淀区委相关人员负责联系各校团委书记，从而找到企业需要的学生。这一做法大大提高了这一工作的效率，减少了因信息的不对称性而产生的用人误差。

    据了解，海淀区大学生就业实习基地的建立，得益于团海淀区委大学生就业创业工作的新思路，即：“一项工程”＋“两个平台”＋“五种模式”。通过团区委的创新实践，这一做法受到在校大学生和用人单位的欢迎，被大学生们风趣地称为“简单加法的化学效应”。

    2008年6月，团区委开始规划推出“海淀区青年人才就业直通车工程”，即“一个工程”。通过“直通车工程”，团区委每年申报人才培养项目列入区人才折子工程，为高校学生提供就业创业信息，发挥共青团的服务功能，服务全区青年。

    “两个平台”分别是高校团委书记联谊会平台和海淀区青年联合会平台。通过这个平台的对接，海淀区青年联合会充分发挥自身优势，通过中关村科技园区海淀园等组织和部门联系企业，了解企业需求，进行人才类型需求调查，选择具有一定规模、资质的企业筹备建立就业实习基地。

    “五种模式”即“定向帮扶、校企合作、专业运作、实时对接、创业带动”。团区委还将在总结以往工作经验的基础上，进一步拓展完善这“五种模式”。

    北京市海淀区具有独特的资源优势，这里高校云集，教育发达，高新技术人才汇聚。据统计，在常住人口中，每4个人里就有1个具有本科及本科以上学历。如何充分发挥这一地缘优势，为大学生就业创业提供实实在在的服务，团海淀区委一直在努力探索。

    海淀区大学生就业实习基地的建立，不仅为正在找工作的大学生解了燃眉之急，也为渴求人才的用人单位提供了实现设想的平台。慧点科技开发有限公司总裁姜晓丹说：“作为一个驻区的高科技企业，我们特别需要高素质的软件人才。软件人才的培养是个长期的过程，一个应届毕业生，需要经过半年到一年的工作和培训，他的所学才能转化为实际的生产力。这样一个长的转化周期提高了企业的用人风险，成本太高。经常出现的一种情况是，半年前，我们认为他不行，半年后，他反倒觉得我们不行了。通过加入实习基地，我们把培训工作前移，让这些毕业生在校期间就完成培训任务，这样就能够真正实现‘就业即上岗’的设想。”

    团区委当“红娘”打信誉牌

    “在学生和用人单位之间，我们不仅是牵线搭桥的红娘，而且是信誉好的红娘，牵线搭桥的成功率比较高。”团海淀区委的一位工作人员说。在本次试点活动中，团区委负责将企业的需求反馈至各有关高校，高校根据企业需求选择符合条件的优秀学生到就业实习基地参加实习，实习期限为3个月或者半年。实习结束后企业将根据学生的实际表现，双向选择、优先录用优秀的实习毕业生到企业工作。

    “就业好比婚姻。在计划经济时代，我们实行的是包办婚姻，和谁过就是一辈子，完全没有选择的自由；找工作也靠分配，分到哪儿就在哪儿干一辈子，不存在喜欢不喜欢、愿不愿意的说法。市场经济时代，我们讲的是恋爱自由、婚姻自主；找工作也变成了双向选择、自主择业的形式。所以我们现在提倡的是，先恋爱，再结婚；先实习，再就业。”说到当下的大学生就业创业问题，北京航空航天大学团委书记张广用了一个形象的比喻。

    北京邮电大学研二学生张润泽，参加了这次实习基地活动。她说：“通过实习，我明确了自己的工作方向，知道了自己想做什么、做什么有专业优势。本科阶段把大量的时间用来学习了，所以就想着在读研究生时多一些实习的经历，真正学点实用的东西。只学课本是单调过时的，工作上不了手是不行的，多一些实习经验就会多一些机会和选择吧！”

    “以前招人，是我们自发地直接和高校相关人员联系，这样的方式受人为因素影响较大，仅仅因为某个人的工作变动，我们的联系就可能终止，没有一个好的机制和平台，我们缺乏安全感。现在团区委让我们找到了与学校的接洽人，这不仅为我们提供了稳定的用人渠道，而且通过团区委的帮助和支持，我们可以与自己联系不上的学生很快联系上。之前的工作是一对一的，可是现在可以一对多或多对多，工作效率明显提高。”一家公司的人力资源部经理李璇说。

    “在当前就业形势严峻的背景下，我们希望通过这次活动进一步深化高校、企业和共青团三方的合作，拓展高校学生就业渠道，实现企业人力成本优化，为校企双方建立合作长效机制打下坚实基础。”团海淀区委副书记张鑫说，“这次基地选的都是理科类院校，没有文科类院校，明年我们会加进一些文科类院校，为大学生提供更多更好的服务。今后，我们还将把现有的企业对学生个人即集体对个体的选择，扩展到企业对高校即集体对集体的选择，实现校企双方对选。”

    团海淀区委书记曹宇明介绍说，下一阶段，团海淀区委还将以试点为依托，评估工作情况，扎实有效推进全区青年就业创业工作。要夯实试点工作，完善多方合作运行体制。同时，建立联络平台，定期听取校企合作情况，建立校企双向直接沟通渠道，在了解和改进有关问题的同时，进一步明确企业对人才的反馈意见，便利高校选拔优秀的学生参加就业实习。进一步丰富合作模式，开展企业进校园、大学生职业生涯规划等系列活动，促进企业文化的传播和学生职业规划意识的强化，有效提升区域合作水平。

来源:中青在线－中国青年报　　2009-02-16  实习生 马慧娟